Petrobras Açık Pozisyonlar İçin Profesyoneller Arıyor

Açık Pozisyonlar Petrobras'ta dış kaynaklı operasyonlarda pozisyonları doldurmakta zorluk çeken şirket için zorlu bir senaryoyu gün yüzüne çıkarıyor.

Bu yazıda Petrobras'ın uygulama sürücüsü olarak çalışanlar da dahil olmak üzere çalışanları çekmek için benimsediği stratejileri inceleyeceğiz.

Ayrıca, 2029 yılına kadar planlanan ve yeni istihdam yaratma potansiyeli taşıyan milyar dolarlık yatırımları ve mesleki yeterlilik için sosyal programlarla ortaklıkların önemini analiz edeceğiz.

Brezilya'daki işsizlik durumu ve yeni işe alınanlara sağlanan faydalar da ele alınacak ve bakım pozisyonlarındaki maaş rekabeti vurgulanacak.

Petrobras'ın Dış Kaynaklı Pozisyonları Doldurmada Karşılaştığı Zorluklar

Petrobras yüzleri önemli zorluklar Özellikle rafinaj gibi sektörlerde dış kaynaklı operasyonlarındaki boşlukları doldurmak.

Brezilya'daki işsizlik oranı şu anda %6,2% seviyesinde olup, Petrobras'ın bu pozisyonlar için işe alım kolaylığını doğrudan yansıtmıyor. kalifiye profesyoneller taleplerinizi karşılamak için.

2029 yılına kadar 33 milyar R$'dan fazla yatırım yapmayı ve yaklaşık 100.000 iş yaratmayı planlayan şirket, yenilikçi bir strateji benimsiyor: uygulama çalışanları.

Bu yaklaşım gayrı resmi faaliyetlere göç etmiş bu profesyonellerin potansiyelinden yararlanmayı amaçlıyor.

Bu işçilerin dahil edilmesi, iş gücü açığını gidermek nitelikli, sunan rekabetçi maaşlar ve sağlık sigortası gibi cazip avantajlar.

Petrobras, sosyal programlarla ortaklıklar kurarak bu profesyonelleri eğitmeyi ve resmi pazara yeniden kazandırmayı amaçlıyor.

Şirketin özellikle ilgi duyduğu profesyonel profiller şunlardır:

• Bakım teknisyenleri
• Nitelikli mühendisler
• Profesyonelleri rafine etmek
• İş güvenliği uzmanları
• Ağır makine operatörleri

Bu yenilikçi yaklaşım, Petrobras'ın yalnızca gerekli pozisyonları doldurmasını değil, aynı zamanda çalışma ortamını zenginleştirmesini de sağlamayı amaçlamaktadır. çeşitli ve kararlı iş gücü.

2029'a Kadar Milyar Dolarlık Yatırım ve İstihdam Yaratımı

Petrobras yatırım yapmayı planlıyor R$'den fazla 33 milyar Brezilya'nın ekonomik senaryosunu değiştirmeyi vaat eden 2029 yılına kadar.

Şirket, bu güçlü yatırımla rafineri ve petrokimya gibi stratejik sektörleri güçlendirmeyi hedefliyor.

Bu önemli katkı, üretim kapasitesini artırmanın yanı sıra, operasyonların güvenilirliğini de sağlıyor.

Petrobras, uygulama sürücüleri de dahil olmak üzere daha önce gayri resmi işlerde çalışan işçileri entegre etmeye, iş yaratma ve mesleki gelişim arasında erdemli bir döngüyü teşvik etmeye kararlıdır.

Bu eylemler, Brezilya iş gücünün önemli bir bölümünün sağlık sigortasını da içeren cazip paketlerden yararlanarak resmi pazara yeniden entegre olmasını sağlama stratejisinin bir parçasıdır.

Yatırım detayları ve ekonomik etkisi hakkında daha fazla bilgi edinmek için şu adresi ziyaret edin: Petrobras yatırımı.

Bu planla, 100 bin iş, işsizlik oranındaki düşüşü doğrudan yansıtıyor; şu anda 6,2% seviyesinde ve bu seviye 2012'den bu yana en düşük seviyede. Ayrıca Petrobras, sosyal programlarla ortaklıklar yoluyla işçileri eğitmeyi ve onları daha fazla uzmanlık gerektiren mesleklere hazırlamayı amaçlıyor.

Bu girişim, şirketin kaliteli istihdam yaratma konusundaki kararlılığını pekiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda ulusal ekonomik büyümeyi de teşvik ediyor.

Programın sosyal etkisi çok büyüktür ve maaşları arasında değişen fırsatlar sunmaktadır. R$ 6 bin ve R$ 30 bin, uzmanlaşma alanına bağlı olarak.

Böylece Petrobras'ın bu girişimi, ülkenin ekonomik büyümesinin arkasındaki temel itici güçlerden biri olarak konumunu sağlamlaştırıyor.

Brezilya İşgücü Piyasasının Mevcut Senaryosu

Brezilya'da işsizlik oranı 'a ulaştı 6,2%2012'den bu yana en düşük seviyeye ulaşarak ekonomi ve işgücü piyasası istikrarı açısından önemli bir dönüm noktasına işaret ediyor.

Bu olumlu gösterge Petrobras gibi dış kaynaklı operasyonlardaki boşlukları doldurmak isteyen şirketler için bir dizi fırsat yaratıyor.

Şirket, uygulama sektörüne göç eden çalışanları çekmeyi planlıyor ve bunları 2029 yılına kadar yaratılacak 100 binden fazla yeni işte kullanmayı hedefliyor. CSB Brezilya.

Bu senaryoda Petrobras, sosyal programlarla ortaklaşa iş gücü eğitimine yatırım yapacak.

Rekabetçi yan haklar ve maaşlar sunan birçok profesyonelin, sunulan fırsatları kabul etmesi bekleniyor.

Mayıs 2025'te sona eren çeyrekteki işsizlik oranı 6,2% ─ Serinin başlangıcından bu yana kaydedilen en düşük seviye

Resmi istihdam piyasasında sürdürülebilir büyümeyi temsil eder.

Mesleki Yeterlilik ve Sosyal Ortaklıklar Stratejisi

Petrobras, işgücü yeterliliği sosyal programlarla stratejik ortaklıklar yoluyla.

Nitelikli profesyonellerin gayriresmi mesleklere yönelme eğilimini tersine çevirmek için bu programlar olmazsa olmazdır.

O CadÚnico ile ortaklık Öncelik, savunmasız ve sosyal olarak dışlanmış durumda olanlara verilir ve yalnızca resmi iş piyasasına geri dönme fırsatı sunmakla kalmaz, aynı zamanda sağlık sigortası gibi iyileştirilmiş ücretler ve sağlam yan haklar da sağlar.

Bu teşvikler, Petrobras'ın şirketin gelecekteki operasyonlarına katkıda bulunabilecek yetenekleri çekme ve belirli eğitim programları aracılığıyla profesyonel becerilerini geliştirme stratejisinin bir parçasıdır.

Petrobras'ın sosyal ortaklıkları belirli hedefler doğrultusunda tasarlanmıştır:

• Siyahiler, esmerler, kadınlar ve diğer marjinal gruplar gibi savunmasız kesimlere kaliteli profesyonel eğitim sağlayın.
• Nitelikli profesyonellerin farklı bağlamlarda edindikleri deneyim ve becerilerden yararlanarak resmi sektöre yeniden kazandırılması.
• Petrol ve gaz sektörünü çeşitli ve iyi eğitimli bir iş gücüyle güçlendirmek.

Bu iddialı yaklaşım sayesindePetrobras, 2029 yılına kadar olan yatırım ve ekonomik kalkınma taahhütleri doğrultusunda, yalnızca operasyonlarındaki işgücü açığını kapatmayı değil, aynı zamanda daha geniş ve sürdürülebilir bir sosyal katılımı da teşvik etmeyi hedefliyor.

Bakım Pozisyonları için Faydalar ve Maaş Aralığı

Petrobras'taki bakım pozisyonları için sunulan yan haklar ve maaş aralığı, istikrar ve iyi çalışma koşulları arayanlar için caziptir.

Ana cazibe merkezlerinden biri sağlık planıÇalışanların güvenliğini ve refahını garanti altına alan kapsamlı bir teminat sunan.

Diğer avantajlar arasında çalışanların şirkette kalmalarını teşvik eden ve onlara değer katan gıda yardımı ve kıdem ikramiyeleri de yer alıyor.

Avantajlar hakkında daha fazla bilgi için şu adresi ziyaret edin: Petrobras'ta Kariyer – Estratégia Concursos.

Bakım pozisyonlarındaki maaş aralığı, uzmanlık seviyesine bağlı olarak önemli ölçüde değişmektedir.

Maaşlar, daha temel roller için $ 6.000 R$'dan, daha yüksek nitelikler gerektiren pozisyonlar için $ 30.000 R$'a kadar değişebilmektedir.

Bu çeşitlilik, bakımın farklı fonksiyonlarında ihtiyaç duyulan görev türüne ve deneyime göre belirlenir.

Maaşlar ve pozisyonlar hakkında daha fazla bilgi için bkz. Petrobras'ta Bakım Teknisyeni Maaşı.

Bu tablo, şirkete katılmayı düşünen herkes için önemlidir, çünkü organizasyon içindeki büyüme fırsatlarını ve finansal gelişim potansiyelini anlamalarına yardımcı olur.

Petrobras, uygulama sürücüleri gibi daha önce gayri resmi istihdamı tercih eden yetenekleri, piyasadaki pozisyonlarını oldukça rekabetçi hale getirecek avantajlar sunarak çekmeyi amaçlıyor.

Açık Pozisyonlar Petrobras'taki istihdam, nitelikli profesyonellerin aranmasıyla iş piyasasını canlandırmak için önemli bir çabayı yansıtıyor.

Şirket, yatırımlar ve stratejik ortaklıklarla sadece operasyonel ihtiyaçlarını karşılamayı değil, aynı zamanda ülkedeki işsizliğin azaltılmasına da katkıda bulunmayı hedefliyor.