Umowa o współpracy w zakresie zatrudnienia i kwalifikacji

Kwalifikacje zawodowe są istotnymi tematami rozwoju społeczno-gospodarczego w Brazylii.

W tym artykule przyjrzymy się bliżej umowie o współpracy technicznej, której celem jest zatrudnienie beneficjentów CadÚnico w ramach programu Acredita no Primeiro Passo.

Program skierowany jest do ludzi młodych, kobiet i mieszkańców obrzeży miast. Oprócz wspierania przedsiębiorczości oferuje on możliwości zatrudnienia i szkoleń zawodowych.

Współpraca między Ministerstwem Rozwoju Społecznego (MDS) a JBS jest niezbędna do wdrożenia procesów selekcji oraz ułatwienia dostępu do kursów i mikrokredytów, co zwiększa szanse wejścia na rynek pracy.

Przegląd umowy o współpracy technicznej

O Umowa o współpracy technicznej pomiędzy MDS i JBS, wyrażone w ramach Wierzę w program First Step, ma na celu promowanie istotnych zmian w zakresie włączenia społeczno-ekonomicznego beneficjentów CadÚnico.

W tej umowie, z dwuletnim zobowiązaniem, priorytetowo potraktowano młodzi ludzie, kobiety i mieszkańcy peryferii miejskich, wzmacniając społeczną rolę inicjatywy.

Współpracując, MDS dostarcza firmom niezbędnych informacji, natomiast JBS zarządza procesami selekcji za pośrednictwem sieci Jednostki JBS, czyniąc ten proces bardziej efektywnym.

• Generowanie formalnych wakatów dla osób zarejestrowanych w CadÚnico
• Promocja kwalifikacji zawodowych ze specjalistycznymi kursami
• Wspieranie przedsiębiorczości poprzez dostępne mikrokredyty

W ramach programu nawiązano również 44 partnerstwa z różnymi instytucjami, co jeszcze bardziej poszerza możliwości i wzmacnia rozwój zawodowy i osobisty uczestników.

Tworzy to solidne podstawy do awansu społecznego i ekonomicznego osób korzystających z tego wsparcia.

Cele i priorytety programu

Program Acredita no Primeiro Passo ma na celu zapewnienie możliwości zatrudnienia i wspieranie autonomii społeczno-ekonomicznej osób zarejestrowanych w CadÚnico.

Tworzenie miejsc pracy w ramach programu ułatwiają partnerstwa strategiczne, w ramach których MDS dostarcza niezbędnych informacji firmom kontraktowym, podkreślając priorytet dla młodych ludzi, kobiet i mieszkańców peryferii miejskich.

W zakresie szkoleń zawodowych program wyróżnia się tym, że oferuje różnorodne kursy podnoszące kwalifikacje uczestników, jak widać w artykule G1.

Inwestując w przedsiębiorczość, inicjatywa ta nie tylko wzmacnia lokalną gospodarkę, ale także daje jednostkom możliwość rozwoju poprzez oferowanie mikrokredytów i wsparcia technicznego.

Taki zestaw działań tworzy solidne podstawy dla zrównoważonej i obiecującej przyszłości dla uczestników.

Obowiązki instytucjonalne

Ministerstwo Rozwoju Społecznego (MDS) odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu przedsiębiorstwom informacji strategicznych, ułatwiając identyfikację wykwalifikowanych kandydatów wśród beneficjentów programu CadÚnico.

JBS z kolei odpowiada za przeprowadzanie procesów selekcji, dbając o to, aby młodzi ludzie, kobiety i mieszkańcy obrzeży miast mieli dostęp do możliwości zatrudnienia.

Partnerstwo między MDS i JBS tworzy środowisko sprzyjające integracji zawodowej i docenianiu pracy, co przynosi korzyści nie tylko kandydatom, ale także firmom, które stawiają na różnorodność i inkluzywność w swoich zespołach.

Wydajność MDS

O rola MDS w dzieleniu się informacjami CadÚnico kluczowe jest skuteczność Programu Acredita no Primeiro Passo.

Poprzez dostarczanie szczegółowych danych o beneficjentach, jak ujawniono w Portal CadÚnicoMDS zapewnia, że firmy zatrudniające wybierają kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje.

Baza danych umożliwia przedsiębiorstwom nie tylko identyfikację miejsca pobytu potencjalnych pracowników, ale także ich warunków społeczno-ekonomicznych.

Dzięki temu młodzi ludzie, kobiety i mieszkańcy obszarów peryferyjnych mają większy dostęp do możliwości zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji, promowanie znaczącego wpływu społecznego wspierając przedsiębiorczość i rozwój zawodowy w najbardziej narażonych obszarach.

Rola JBS

JBS odgrywa kluczową rolę w zatrudnianie inkluzywne zarządzając procesami selekcji do programu Acredita no Primeiro Passo, ułatwiając beneficjentom CadÚnico wejście na rynek pracy.

Dzięki starannie zaplanowanemu procesowi rekrutacji firma identyfikuje wykwalifikowanych kandydatów, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i ocenia konkretne kompetencje, aby mieć pewność, że stanowiska odpowiadają umiejętnościom kandydatów.

Korzystając z elastycznego i efektywnego systemu, JBS optymalizuje selekcję, skutecznie i produktywnie integrując nowych pracowników ze środowiskiem pracy, jednocześnie współpracując z MDS w celu walidacji danych zatrudnionych kandydatów, promując w ten sposób płynna i efektywna integracja.

Szkolenia zawodowe i dostęp do mikrokredytów

Przez Wierzę w program First StepUczestnicy znajdują sposób na zwiększenie swojej niezależności finansowej i zmianę swojego życia.

Oferowane szkolenia zawodowe stanowią potężne narzędzie, dzięki któremu osoby nabywają praktyczne umiejętności pomocne w wejściu na rynek pracy.

Szkolenie to jest szczególnie cenne dla ludzi młodych i mieszkańców obrzeży miast, którzy mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia.

Jako uzupełnienie tego szkolenia program zapewnia: produktywny mikrokredyt, zasób finansowy umożliwiający beneficjentom rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej lub rozwinięcie istniejących przedsięwzięć.

Takie połączenie kwalifikacji zawodowych i dostępu do kredytów stymuluje przedsiębiorczość i wywiera znaczący wpływ ekonomiczny na społeczności, przyczyniając się do zmniejszenia nierówności społecznych.

Na przykład wielu beneficjentów zgłosiło, że wsparcie programu umożliwiło im założenie małych przedsiębiorstw w sektorze usług, co stworzyło nowe możliwości zatrudnienia w ich społecznościach.

Partnerstwa i wyniki z poprzedniego roku

W ubiegłym roku program Acredita no Primeiro Passo nawiązał współpracę z 44 instytucjezapewniając znaczący postęp w zakresie możliwości zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla młodych ludzi, kobiet i mieszkańców peryferii miejskich.

W skład tej grupy partnerów wchodziły władze stanowe, urzędy miast i organizacje społeczne, wszystkie zaangażowane w transformację społeczno-ekonomiczną objętych nimi terytoriów.

Współpraca ta zaowocowała powstaniem profesjonalnych kursów szkoleniowych, których celem było nie tylko zapewnienie wiedzy, ale także zachęcenie uczestników do przedsiębiorczości.

Ponadto uwzględnienie informacji i danych z Wierzę w program First Step Dzięki MDS łatwiej było nawiązać kontakt pomiędzy firmami i potencjalnymi kandydatami, optymalizując procesy selekcji prowadzone przez JBS.

Dzięki tej inicjatywie nie tylko poprawiły się warunki zatrudnienia, ale także stworzono środowisko sprzyjające lokalnemu wzrostowi gospodarczemu, co przełożyło się na powstanie trwałych rozwiązań długotrwałych problemów społecznych.

Kwalifikacje zawodowe są filarami, które mogą zmienić życie i społeczności.

Dzięki inicjatywom takim jak program Acredita no Primeiro Passo możemy otworzyć drzwi do bardziej obiecującej i inkluzywnej przyszłości, zapewniając większej liczbie osób dostęp do szans, na jakie zasługują.