Zatrudnienie formalne rośnie pomimo rocznego spadku

Praca formalna w Brazylii odnotowano znaczący spadek w pierwszej połowie 2025 r., przy czym powstało 1 222 591 nowych możliwości zatrudnienia.

W tym artykule przyjrzymy się szczegółowo czynnikom, które wpłynęły na tę redukcję, podkreślając rolę sektora usług w tworzeniu miejsc pracy i funkcjonowaniu różnych regionów.

Omówimy ponadto profil nowo zatrudnionych pracowników i wahania wynagrodzeń, a także negatywny wpływ zaobserwowany w Espírito Santo.

Dołącz do nas i zapoznaj się ze szczegółową analizą najnowszych danych dotyczących brazylijskiego rynku pracy.

Przegląd tworzenia miejsc pracy w pierwszej połowie 2025 r.

W pierwszej połowie 2025 roku Brazylia wygenerowała łącznie 1 222 591 nowych miejsc pracy z podpisaną umową o pracę, co stanowi spadek -6,8% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r., gdy w kraju zarejestrowano około 1,31 mln nowych formalnych miejsc pracy.

Ten spadek liczby wakatów odzwierciedla spowolnienie wzrostu rynku pracy w kontekście, w którym większość jednostek federalnych, z wyjątkiem Espírito Santo, odnotowała wzrost liczby formalnych miejsc pracy, zgodnie z informacjami z portal rządowy.

Sektor usług wyróżnił się, gdyż odpowiadał za ponad połowę utworzonych miejsc pracy, co dało łącznie 643 021 nowych miejsc pracy.

W ujęciu regionalnym liderem w tworzeniu miejsc pracy było São Paulo, kolejne miejsca zajęły Minas Gerais i Paraná, co przyczyniło się do wzmocnienia rynku pracy w tych stanach.

Co więcej, większość zatrudnień dotyczyła młodych osób rasy mieszanej w wieku od 18 do 24 lat, ze średnim wykształceniem, otrzymujących wynagrodzenie wynoszące od 1 do 1,5 razy wyższe od płacy minimalnej, co odzwierciedla dynamikę obecnego rynku pracy.

Udział sektorów gospodarki w tworzeniu miejsc pracy

• Usługi – 52.4%
• Przemysł – 18.7%
• Budownictwo lądowe – 7.5%
• Rolnictwo – 7.5%
• Handel – 7,5%

\nSektor Usługi nadal jest najważniejszym miejscem tworzenia formalnych miejsc pracy w Brazylii, stanowiąc ponad połowa wakatów Utworzone w pierwszej połowie 2025 r. Ta przewaga wynika z ich zdolności do ciągłej adaptacji i innowacji, a także z faktu, że obejmują szeroką gamę działań, takich jak zdrowie, edukacja, technologia i turystyka. Raport Ministerstwa Pracy.

Ciągły rozwój tego sektora pobudził gospodarkę kraju, stwarzając możliwości dla młodych ludzi i wykwalifikowanych specjalistów, co czyni go ważnym filarem rozwoju gospodarczego kraju.

Regionalne najważniejsze wydarzenia w zakresie tworzenia miejsc pracy

W pierwszej połowie 2025 r. São Paulo przewodziło tworzeniu formalnych miejsc pracy, co stanowi dowód jej siły przemysłowej i handlowej.

Minas Gerais i Paraná również się wyróżniły, co świadczy o wzroście gospodarczym w tych regionach.

W czerwcu Utworzono 166 621 nowych miejsc pracy w kraju, co świadczy o stabilności i zaufaniu do rynku.

Niemniej jednak, Espírito Santo był wyjątkiemkończąc miesiąc ze znaczącym spadkiem liczby miejsc pracy o 3348, co odzwierciedla lokalne wyzwania gospodarcze kontrastujące ze scenariuszem krajowym.

Mimo to 26 z 27 jednostek federalnych odnotowało wzrost, co potwierdza ogólną pozytywną tendencję w zakresie tworzenia miejsc pracy.

Profil i wynagrodzenie nowych pracowników w czerwcu 2025 r.

Brazylijski rynek pracy w czerwcu 2025 r. charakteryzował się zatrudnianiem głównie młodych osób rasy mieszanej w wieku od 18 do 24 lat.

Ta konkretna grupa okazała się główna siła robocza wśród nowych formalnych przyjęć, co odzwierciedla silne zainteresowanie rynku młodymi ludźmi, pełnymi energii i elastyczności.

Nacisk w zatrudnianiu położono na tych, którzy mieli Ukończyć szkołę średnią, potwierdzając tym samym znaczenie tego poziomu wykształcenia jako minimalnego warunku do podjęcia wielu zawodów.

Ponadto młodzi ludzie otrzymywali wynagrodzenia wynoszące od 1 do 1,5-krotności płacy minimalnej, co odpowiadało średniemu wynagrodzeniu z tego okresu, wynoszącemu R$ 2.278.

Aby dowiedzieć się więcej o kontekście ekonomicznym tego scenariusza, zapoznaj się ze szczegółowymi informacjami dostępnymi w portalu Wiadomości rządowe na temat zatrudnienia.

Ta tendencja demograficzna podkreśla, że poszukiwane są profile łączące w sobie młode umiejętności z podstawowymi kwalifikacjami, co zapewnia solidną podstawę rozwoju na formalnym rynku pracy w kraju.

Całkowita liczba miejsc pracy formalnej w Brazylii

Do czerwca 2025 r. Brazylia osiągnęła poziom ok. 48,42 miliona formalnych miejsc pracy, co stanowi znaczną ilość w kontekście gospodarki krajowej.

Liczba ta odzwierciedla ciągły wzrost formalizacji rynku pracy, co wskazuje na dobrą kondycję gospodarki i generowanie dochodów.

Sektor usług jest liderem w tworzeniu nowych miejsc pracy, kolejne miejsca zajmują przemysł i budownictwo, co pokazuje, jak oczywista jest dywersyfikacja i dynamika brazylijskiej gospodarki.

Kluczowa dla podtrzymania tej ekspansji jest rola stanów takich jak São Paulo, które osiągnęły sukcesy w zakresie tworzenia miejsc pracy.

W 2025 r. w São Paulo liczba nowych wakatów przekroczy 349 tys.

Ten poziom formalnego zatrudnienia jest niezbędny do formułowania polityk publicznych, które będą zachęcać do absorpcji młodej i wykwalifikowanej siły roboczej, co jest niezbędne do zwiększenia produktywności i konkurencyjności kraju.

Dominujące zapotrzebowanie wśród młodych ludzi w wieku od 18 do 24 lat posiadających dyplom ukończenia szkoły średniej również podkreśla znaczenie inwestowania w edukację i kwalifikacje zawodowe, przygotowujące siłę roboczą do obecnych i przyszłych wyzwań.

Praca formalna nadal stanowią istotną kwestię, zwłaszcza biorąc pod uwagę spadek liczby tworzonych miejsc pracy o 6,81 TP3T.

Mimo wyzwań niektóre sektory, np. usługi, wyróżniają się tym, że stwarzają nowe możliwości.

Przyszłość rynku pracy w Brazylii pozostaje niepewna.