Samenwerkingsovereenkomst voor werkgelegenheid en kwalificatie

Werkkwalificatie zijn essentiële thema's voor de sociale en economische ontwikkeling in Brazilië.

In dit artikel bespreken we de overeenkomst voor technische samenwerking die gericht is op het inhuren van CadÚnico-begunstigden via het Acredita no Primeiro Passo-programma.

Het programma richt zich op jongeren, vrouwen en bewoners van buitenwijken van steden en biedt werkgelegenheid en mogelijkheden voor beroepsopleidingen. Daarnaast stimuleert het programma ondernemerschap.

De samenwerking tussen het Ministerie van Sociale Ontwikkeling (MDS) en JBS is essentieel voor het implementeren van selectieprocessen en het faciliteren van cursussen en microkredieten, wat de kansen op toetreding tot de arbeidsmarkt vergroot.

Overzicht van de overeenkomst inzake technische samenwerking

O Overeenkomst voor technische samenwerking tussen de MDS en de JBS, geformuleerd binnen het kader van Geloof in het First Step-programmastreeft ernaar om significante veranderingen te bewerkstelligen in de sociaaleconomische inclusie van CadÚnico-begunstigden.

Deze overeenkomst, met een verbintenis van twee jaar, geeft prioriteit aan jongeren, vrouwen en bewoners van stedelijke periferieën, waardoor de maatschappelijke rol van het initiatief wordt versterkt.

In samenwerking met de MDS worden bedrijven voorzien van essentiële informatie, terwijl de JBS de selectieprocessen beheert via een netwerk van JBS-eenhedenwaardoor het proces efficiënter wordt.

• Het genereren van formele vacatures voor degenen die bij CadÚnico zijn geregistreerd
• Bevordering van beroepskwalificaties met gespecialiseerde cursussen
• Ondernemerschap bevorderen via beschikbare microkredieten

Het programma viert bovendien 44 samenwerkingsverbanden met verschillende instellingen, waardoor de mogelijkheden verder worden uitgebreid en de professionele en persoonlijke ontwikkeling van deelnemers wordt versterkt.

Hiermee wordt een stevig fundament gelegd voor de sociale en economische vooruitgang van degenen die er baat bij hebben.

Programmadoelstellingen en prioriteiten

Het Acredita no Primeiro Passo-programma zet zich in voor het bieden van werkgelegenheid en het bevorderen van de sociaal-economische autonomie van personen die bij CadÚnico zijn geregistreerd.

De werkgelegenheidscreatie binnen het programma wordt gefaciliteerd door strategische partnerschappen, waarbij de MDS biedt essentiële informatie voor contracterende bedrijven, met de nadruk op de voorrang voor jongeren, vrouwen en bewoners van stedelijke periferieën.

Op het gebied van professionele training onderscheidt het programma zich door het aanbieden van een verscheidenheid aan cursussen die de kwalificatie van deelnemers bevorderen, zoals te zien is in het artikel G1.

Door te investeren in ondernemerschap versterkt het initiatief niet alleen de lokale economie, maar geeft het ook individuen meer macht door microkrediet en technische ondersteuning aan te bieden.

Deze mix van acties legt een stevig fundament voor een duurzame en veelbelovende toekomst voor de deelnemers.

Institutionele verantwoordelijkheden

Het Ministerie van Sociale Ontwikkeling (MDS) speelt een belangrijke rol bij het verstrekken van strategische informatie aan bedrijven en vergemakkelijkt de identificatie van gekwalificeerde kandidaten onder de begunstigden van CadÚnico.

JBS is op zijn beurt verantwoordelijk voor het uitvoeren van de selectieprocedures en zorgt ervoor dat jongeren, vrouwen en bewoners van stedelijke buitenwijken toegang hebben tot werkgelegenheid.

Deze samenwerking tussen MDS en JBS creëert een omgeving die bevorderlijk is voor professionele integratie en waardering van de baan. Hiervan profiteren niet alleen de kandidaten, maar ook bedrijven die streven naar diversiteit en inclusiviteit in hun teams.

Prestaties van MDS

O rol van de MDS het delen van CadÚnico-informatie is cruciaal voor de doeltreffendheid van het Acredita no Primeiro Passo-programma.

Door gedetailleerde gegevens over de begunstigden te verstrekken, zoals blijkt uit de CadÚnico-portaalzorgt de MDS ervoor dat aanwervende bedrijven de juiste kandidaten selecteren.

Met deze database kunnen bedrijven niet alleen de locatie van potentiële werknemers identificeren, maar ook hun sociaaleconomische omstandigheden.

Als gevolg hiervan hebben jongeren, vrouwen en inwoners van perifere gebieden een grotere toegang tot werkgelegenheid en kwalificatiemogelijkheden, het bevorderen van een significante sociale impact door ondernemerschap en professionele ontwikkeling in de meest kwetsbare gebieden te bevorderen.

De rol van JBS

JBS speelt een cruciale rol in inclusief aannemen door het beheer van de selectieprocessen voor het Acredita no Primeiro Passo-programma, waardoor de toegang van CadÚnico-begunstigden tot de arbeidsmarkt wordt vergemakkelijkt.

Via een zorgvuldig gepland wervingsproces identificeert het bedrijf gekwalificeerde kandidaten, voert het interviews en beoordeelt het specifieke competenties om ervoor te zorgen dat de functies aansluiten bij de vaardigheden van de sollicitanten.

Door gebruik te maken van een flexibel en effectief systeem, JBS optimaliseert de selectie, integreert nieuwe medewerkers efficiënt en productief in de werkomgeving en werkt samen met de MDS om de gegevens van aangenomen kandidaten te valideren en zo een soepele en effectieve integratie.

Professionele training en toegang tot microkrediet

Door de Geloof in het First Step-programmavinden deelnemers een manier om hun financiële autonomie te vergroten en hun leven te veranderen.

De aangeboden professionele trainingen vormen een krachtig instrument, omdat ze mensen praktische vaardigheden bijbrengen die hen helpen de arbeidsmarkt te betreden.

Deze training is vooral waardevol voor jongeren en bewoners van buitenwijken die moeite hebben met het vinden van werk.

Als aanvulling op deze training biedt het programma: productieve microkrediet, een financiële bron waarmee begunstigden hun eigen bedrijf kunnen starten of bestaande ondernemingen kunnen uitbreiden.

Deze combinatie van beroepskwalificaties en toegang tot krediet stimuleert ondernemerschap en heeft een aanzienlijke economische impact op gemeenschappen. Hierdoor draagt het bij aan het verminderen van sociale ongelijkheid.

Veel begunstigden meldden bijvoorbeeld hoe de programmaondersteuning stelde hen in staat om kleine bedrijven in de dienstensector te starten, waardoor er nieuwe werkgelegenheid in hun gemeenschappen ontstond.

Partnerschappen en resultaten van het voorgaande jaar

Het voorgaande jaar heeft het Acredita no Primeiro Passo-programma samenwerkingsverbanden opgezet met 44 instellingen, wat een aanzienlijke verbetering betekent op het gebied van werkgelegenheid en professionele kwalificaties voor jongeren, vrouwen en bewoners van stedelijke voorsteden.

Deze groep partnerschappen bestond uit deelstaatregeringen, gemeentehuizen en maatschappelijke organisaties, die zich allemaal inzetten voor de sociaaleconomische transformatie van de betrokken gebieden.

De samenwerkingen zorgden voor professionele trainingen die niet alleen gericht waren op het geven van training, maar ook op het stimuleren van ondernemerschap onder de deelnemers.

Bovendien wordt de opname van informatie en gegevens uit de Geloof in het First Step-programma MDS faciliteerde het contact tussen bedrijven en potentiële kandidaten en optimaliseerde de selectieprocessen die JBS uitvoerde.

Dankzij dit initiatief werden niet alleen de werkgelegenheidsomstandigheden verbeterd, maar werd ook een omgeving gecreëerd die gunstig was voor de lokale economische groei en duurzame oplossingen bood voor langdurige maatschappelijke uitdagingen.

Werkkwalificatie zijn pijlers die levens en gemeenschappen kunnen transformeren.

Via initiatieven zoals het Acredita no Primeiro Passo-programma kunnen we de weg vrijmaken voor een veelbelovende en inclusieve toekomst. Zo krijgen meer mensen toegang tot de kansen die ze verdienen.