Formele werkgelegenheid groeit ondanks jaarlijkse daling

Formele banen in Brazilië lieten in de eerste helft van 2025 een aanzienlijke daling zien, met de creatie van 1.222.591 nieuwe kansen.

In dit artikel gaan we dieper in op de factoren die deze daling hebben beïnvloed. We belichten daarbij de rol van de dienstensector bij het creëren van banen en de prestaties van verschillende regio's.

Daarnaast bespreken we het profiel van nieuwe medewerkers en de salarisvariaties, evenals de negatieve impact die is waargenomen in Espírito Santo.

Sluit u bij ons aan voor een gedetailleerde analyse van de nieuwste gegevens over de Braziliaanse arbeidsmarkt.

Overzicht van de werkgelegenheidsgroei in de eerste helft van 2025

In de eerste helft van 2025 genereerde Brazilië in totaal 1.222.591 nieuwe banen met een ondertekende arbeidsovereenkomst, die een druppel vertegenwoordigt -6,8% vergeleken met dezelfde periode in 2024, toen het land ongeveer 1,31 miljoen nieuwe formele banen registreerde.

Deze daling van het aantal vacatures weerspiegelt een vertraging van de groei van de arbeidsmarkt, in een context waarin de meeste federale eenheden, met uitzondering van Espírito Santo, een toename van het aantal formele banen registreerden, volgens informatie van overheidsportaal.

De dienstensector viel op omdat deze sector goed was voor meer dan de helft van de gecreëerde banen, met een totaal van 643.021 nieuwe banen.

Regionaal gezien was São Paulo koploper in het creëren van banen, gevolgd door Minas Gerais en Paraná, waardoor de arbeidsmarkt in deze deelstaten werd versterkt.

Bovendien werden de meeste vacatures ingevuld door jonge mensen van gemengde afkomst in de leeftijd van 18 tot 24 jaar, met een afgeronde middelbare schoolopleiding en een salaris dat tussen 1 en 1,5 keer het minimumloon bedroeg. Dit weerspiegelt de dynamiek van de huidige markt.

Deelname van economische sectoren aan het creëren van banen

• Diensten – 52.4%
• Industrie – 18.7%
• Civiele bouw – 7.5%
• Landbouw – 7.5%
• Handel – 7.5%

\nDe sector van Diensten blijft het hoogtepunt in de generatie van formele banen in Brazilië, goed voor meer dan de helft van de vacatures opgericht in de eerste helft van 2025. Deze overheersing is te danken aan hun vermogen tot voortdurende aanpassing en innovatie, naast het feit dat ze een breed scala aan activiteiten bestrijken, zoals gezondheid, onderwijs, technologie en toerisme Rapport van het Ministerie van Arbeid.

De aanhoudende groei van deze sector geeft de nationale economie een impuls en creëert kansen voor jongeren en gekwalificeerde professionals. Daarmee is het een essentiële pijler voor de economische ontwikkeling van het land.

Regionale hoogtepunten op het gebied van werkgelegenheidscreatie

In de eerste helft van 2025, São Paulo leidde het creëren van formele banen, wat de industriële en commerciële kracht van het land aantoont.

Ook Minas Gerais en Paraná vielen op, wat de economische groei in deze gebieden weerspiegelt.

In juni, Er werden 166.621 nieuwe banen gecreëerd in het land, wat stabiliteit en vertrouwen in de markt aantoont.

Toch, Espírito Santo was de uitzonderingen sloot de maand af met een aanzienlijke daling van 3.348 banen, hetgeen de lokale economische uitdagingen weerspiegelt die contrasteren met de nationale situatie.

Desondanks registreerden 26 van de 27 federale eenheden groei, wat een algemene positieve trend in de werkgelegenheidscreatie bevestigt.

Profiel en salaris van nieuwe medewerkers in juni 2025

Op de Braziliaanse arbeidsmarkt in juni 2025 werd vooral werk gezocht door jongeren van gemengde afkomst tussen de 18 en 24 jaar.

Deze specifieke groep bleek de belangrijkste personeelsbestand onder de nieuwe formele toelatingen, wat een sterke marktvoorkeur weerspiegelt voor jongeren met energie en flexibiliteit.

Bij het aannemen van personeel werd de nadruk gelegd op degenen die Voltooi de middelbare school, wat het belang van dit opleidingsniveau als minimale voorwaarde voor veel banen bevestigt.

Bovendien ontvingen deze jongeren salarissen variërend van 1 tot 1,5 maal het minimumloon, wat overeenkomt met het gemiddelde salaris van de periode, dat zich op 1,5 maal het minimumloon bevindt. R$ 2.278.

Voor meer informatie over de economische context van dit scenario kunt u gedetailleerde informatie op het portaal raadplegen Overheidsnieuws over werkgelegenheid.

Deze demografische trend onderstreept de vraag naar profielen die jonge vaardigheden combineren met basiskwalificaties. Dit vormt een solide basis voor groei op de formele arbeidsmarkt van het land.

Totale voorraad formele banen in Brazilië

In juni 2025 had Brazilië de grens van ongeveer 48,42 miljoen van formele banen, een aanzienlijk bedrag in de nationale economische context.

Dit cijfer weerspiegelt de aanhoudende groei in de formalisering van de arbeidsmarkt, een indicatie van economische gezondheid en inkomstengeneratie.

De dienstensector is koploper in het creëren van nieuwe banen, gevolgd door de industrie en de civiele bouw. De diversificatie en dynamiek van de Braziliaanse economie zijn duidelijk zichtbaar.

Staten als São Paulo spelen een cruciale rol bij het in stand houden van deze groei. Ze blinken uit in het creëren van banen.

São Paulo overtreft in 2025 349 duizend nieuwe vacatures.

Dit niveau van formele werkgelegenheid is van cruciaal belang voor het formuleren van overheidsbeleid dat de absorptie van jonge en gekwalificeerde arbeidskrachten verder stimuleert. Deze zijn van essentieel belang voor het vergroten van de productiviteit en het nationale concurrentievermogen.

De overheersende vraag onder jongeren van 18 tot 24 jaar met een middelbareschooldiploma onderstreept hoe belangrijk het is om te investeren in onderwijs en beroepskwalificaties, om de beroepsbevolking voor te bereiden op de uitdagingen van vandaag en morgen.

Formele banen blijven een grote zorg, vooral gezien de daling van de werkgelegenheid met 6.8%.

Ondanks de uitdagingen zijn er sectoren die zich onderscheiden doordat ze nieuwe kansen creëren, zoals de dienstensector.

De toekomst van de arbeidsmarkt in Brazilië blijft onzeker.