Accord de coopération pour l'emploi et la qualification

Qualification d'emploi sont des thèmes essentiels pour le développement social et économique du Brésil.

Dans cet article, nous explorerons l'accord de coopération technique qui vise à embaucher des bénéficiaires de CadÚnico via le programme Acredita no Primeiro Passo.

Destiné aux jeunes, aux femmes et aux résidents des banlieues urbaines, le programme offre des opportunités d’emploi et de formation professionnelle, en plus de favoriser l’entrepreneuriat.

La collaboration entre le ministère du Développement social (MDS) et JBS est essentielle pour mettre en œuvre les processus de sélection et faciliter les cours et le microcrédit, améliorant ainsi les chances d'entrer sur le marché du travail.

Aperçu de l'accord de coopération technique

Ô Accord de coopération technique entre le MDS et le JBS, articulés dans le cadre de Croyez au programme First Step, cherche à promouvoir des changements significatifs dans l’inclusion socio-économique des bénéficiaires de CadÚnico.

Cet accord, d’une durée de deux ans, donne la priorité les jeunes, les femmes et les habitants des périphéries urbaines, renforçant le rôle social de l’initiative.

En collaboration, le MDS fournit des informations essentielles aux entreprises, tandis que JBS gère les processus de sélection via un réseau de unités JBS, rendant le processus plus efficace.

• Génération de postes vacants formels pour les inscrits à CadÚnico
• Promotion des qualifications professionnelles avec des cours spécialisés
• Favoriser l'entrepreneuriat grâce au microcrédit disponible

Le programme célèbre également 44 partenariats avec diverses institutions, élargissant encore les opportunités et renforçant le développement professionnel et personnel des participants.

Cela crée une base solide pour le progrès social et économique de ceux qui en bénéficient.

Objectifs et priorités du programme

Le programme Acredita no Primeiro Passo s'engage à offrir des opportunités d'emploi et à favoriser l'autonomie socio-économique des personnes inscrites à CadÚnico.

La création d’emplois au sein du programme est facilitée par des partenariats stratégiques, où MDS fournit des informations essentielles aux entreprises contractantes, soulignant le priorité aux jeunes, aux femmes et aux habitants des périphéries urbaines.

En termes de formation professionnelle, le programme se distingue par l'offre d'une variété de cours qui favorisent la qualification des participants, comme le montre l'article G1.

En investissant dans l’entrepreneuriat, l’initiative renforce non seulement l’économie locale mais donne également du pouvoir aux individus en offrant du microcrédit et un soutien technique.

Ce mélange d’actions établit une base solide pour un avenir durable et prometteur pour les participants.

Responsabilités institutionnelles

Le Ministère du Développement Social (MDS) joue un rôle clé dans la fourniture d'informations stratégiques aux entreprises, facilitant l'identification de candidats qualifiés parmi les bénéficiaires de CadÚnico.

JBS, à son tour, est responsable de la conduite des processus de sélection, en veillant à ce que les jeunes, les femmes et les résidents des périphéries urbaines aient accès aux opportunités d'emploi.

Ce partenariat entre le MDS et JBS crée un environnement propice à l’intégration professionnelle et à la valorisation des emplois, bénéficiant non seulement aux candidats mais aussi aux entreprises en quête de diversité et d’inclusion dans leurs équipes.

Les performances du MDS

Ô rôle du MDS le partage des informations CadÚnico est crucial pour la efficacité du programme Acredita no Primeiro Passo.

En fournissant des données détaillées sur les bénéficiaires, comme le révèle le Portail CadÚnico, le MDS veille à ce que les entreprises qui recrutent sélectionnent des candidats dûment éligibles.

Cette base de données permet aux entreprises d’identifier non seulement la localisation des employés potentiels, mais également leurs conditions socio-économiques.

Ainsi, les jeunes, les femmes et les habitants des zones périphériques ont un meilleur accès aux opportunités d’emploi et de qualification, promouvoir un impact social significatif en favorisant l’entrepreneuriat et le développement professionnel dans les zones les plus vulnérables.

Le rôle de JBS

JBS joue un rôle crucial dans embauche inclusive en gérant les processus de sélection du programme Acredita no Primeiro Passo, facilitant l'entrée des bénéficiaires de CadÚnico sur le marché du travail.

Grâce à un processus de recrutement soigneusement planifié, l'entreprise identifie les candidats qualifiés, mène des entretiens et évalue des compétences spécifiques pour garantir que les postes correspondent aux compétences des candidats.

En utilisant un système agile et efficace, JBS optimise la sélection, en intégrant les nouveaux employés dans l'environnement de travail de manière efficace et productive, tout en collaborant avec le MDS pour valider les données des candidats embauchés, favorisant ainsi une intégration fluide et efficace.

Formation professionnelle et accès au microcrédit

À travers le Croyez au programme First Step, les participants trouvent un moyen d’accroître leur autonomie financière et de transformer leur vie.

Les formations professionnelles proposées constituent un outil puissant, permettant aux individus d’acquérir des compétences pratiques qui les aident à intégrer le marché du travail.

Cette formation est particulièrement précieuse pour les jeunes et les habitants des périphéries urbaines qui rencontrent des difficultés pour trouver un emploi.

En complément de cette formation, le programme propose microcrédit productif, une ressource financière qui permet aux bénéficiaires de démarrer leur propre entreprise ou de développer des entreprises existantes.

Cette combinaison de qualifications professionnelles et d’accès au crédit stimule l’entrepreneuriat et génère un impact économique significatif sur les communautés, contribuant à la réduction des inégalités sociales.

Par exemple, de nombreux bénéficiaires ont indiqué que soutien au programme leur a permis de créer de petites entreprises dans le secteur des services, générant ainsi de nouvelles opportunités d’emploi dans leurs communautés.

Partenariats et résultats de l'année précédente

Au cours de l'année précédente, le programme Acredita no Primeiro Passo a établi des collaborations avec 44 établissements, offrant une avancée significative en termes d’opportunités d’emploi et de qualifications professionnelles pour les jeunes, les femmes et les habitants des périphéries urbaines.

Cet ensemble de partenariats comprenait des gouvernements d’État, des mairies et des organisations sociales, tous engagés dans la transformation socio-économique des territoires couverts.

Ces collaborations ont favorisé des cours de formation professionnelle qui visaient non seulement à dispenser une formation, mais également à encourager l’esprit d’entreprise parmi les participants.

En outre, l’inclusion d’informations et de données provenant de Croyez au programme First Step by MDS a facilité le contact entre les entreprises et les candidats potentiels, optimisant ainsi les processus de sélection menés par JBS.

Cette initiative a non seulement amélioré les conditions d’emploi, mais a également créé un environnement propice à la croissance économique locale, générant des solutions durables aux défis sociaux de longue date.

Qualification d'emploi sont des piliers qui peuvent transformer des vies et des communautés.

Grâce à des initiatives telles que le programme Acredita no Primeiro Passo, nous pouvons ouvrir les portes d’un avenir plus prometteur et plus inclusif, en veillant à ce que davantage de personnes aient accès aux opportunités qu’elles méritent.