Формалната заетост нараства въпреки годишния спад

Официални работни места в Бразилия отбеляза значителен спад през първата половина на 2025 г., със създаването на 1 222 591 нови възможности.

В тази статия ще разгледаме задълбочено факторите, които са повлияли на това намаление, като ще подчертаем ролята на сектора на услугите в създаването на работни места и представянето на различните региони.

Освен това ще обсъдим профила на новите служители и вариациите в заплатите, както и отрицателното въздействие, наблюдавано в Еспирито Санто.

Присъединете се към нас за подробен анализ на най-новите данни за бразилския пазар на труда.

Преглед на създаването на работни места през първата половина на 2025 г.

През първата половина на 2025 г. Бразилия е генерирала общо 1 222 591 нови работни места с подписан трудов договор, представляващ спад на -6,8% в сравнение със същия период на 2024 г., когато страната регистрира около 1,31 милиона нови официални работни места.

Този спад в броя на свободните работни места отразява забавяне на растежа на пазара на труда, в контекст, че повечето федерални единици, с изключение на Еспирито Санто, регистрираха увеличение на броя на официалните работни места, според информация от правителствен портал.

Секторът на услугите се открои, тъй като той представлява повече от половината от създадените работни места, натрупвайки баланс от 643 021 нови работни места.

В регионален план Сао Пауло е водещ в създаването на работни места, следван от Минас Жерайс и Парана, укрепвайки пазара на труда в тези щати.

Освен това, по-голямата част от наемането на работа е концентрирано сред млади хора от смесена раса на възраст между 18 и 24 години, със завършено средно образование, получаващи заплати между 1 и 1,5 пъти минималната работна заплата, което отразява динамиката на настоящия пазар.

Участие на икономическите сектори в създаването на работни места

• Услуги – 52.4%
• Промишленост – 18.7%
• Гражданско строителство – 7.5%
• Земеделие – 7.5%
• Търговия – 7.5%

Секторът на Услуги продължава да бъде акцентът в генерирането на формални работни места в Бразилия, представлявайки повече от половината от свободните места създадени през първата половина на 2025 г. Това преобладаване се дължи на способността им за постоянна адаптация и иновации, в допълнение към обхващането на широк спектър от дейности като здравеопазване, образование, технологии и туризъм Доклад на Министерството на труда.

Продължаващият растеж на този сектор даде тласък на националната икономика, създавайки възможности за млади хора и квалифицирани специалисти, което го прави основен стълб за икономическото развитие на страната.

Регионални акценти в създаването на работни места

През първата половина на 2025 г. Сао Пауло ръководи създаването на официални работни места, демонстрирайки своята индустриална и търговска сила.

Минас Жерайс и Парана също се откроиха, отразявайки икономическия растеж в тези райони.

През юни, Създадени са 166 621 нови работни места в страната, което показва стабилност и доверие на пазара.

Въпреки това, Еспирито Санто беше изключение, завършвайки месеца със значителен спад от 3348 работни места, отразявайки местните икономически предизвикателства, които контрастират с националната ситуация.

Въпреки това, 26 от 27-те федерални единици регистрираха растеж, потвърждавайки обща положителна тенденция в създаването на работни места.

Профил и заплата на новоназначените служители през юни 2025 г.

Бразилският пазар на труда през юни 2025 г. открои наемането предимно на млади хора от смесена раса на възраст между 18 и 24 години.

Тази специфична група се оказа основна работна сила сред новите официално приети, което отразява силно пазарно предпочитание към млади хора с енергия и гъвкавост.

Акцентът при наемането падна върху тези, които имаха Завършено средно образование, потвърждавайки важността на това ниво на образование като минимално условие за много работни места.

Освен това, тези млади хора са получавали заплати, вариращи от 1 до 1,5 пъти минималната работна заплата, което представлява изравняване със средната заплата за периода, намираща се на R$ 2.278.

За да проучите повече за икономическия контекст на този сценарий, вижте подробна информация на портала. Правителствени новини за заетостта.

Тази демографска тенденция подчертава търсенето на профили, които съчетават младите способности с основни квалификации, осигурявайки солидна основа за растеж на официалния пазар на страната.

Общ брой официални работни места в Бразилия

До юни 2025 г. Бразилия достигна приблизително 48,42 милиона на формални работни места, което е значителен брой в контекста на националната икономика.

Това число отразява продължаващия растеж във формализацията на пазара на труда, което е индикация за икономическо здраве и генериране на доходи.

Тъй като секторът на услугите е водещ в създаването на нови работни места, следван от промишлеността и гражданското строителство, диверсификацията и динамизмът на бразилската икономика са очевидни.

Ролята на щати като Сао Пауло, който се отличава със създаването на работни места, е от решаващо значение за поддържането на това разширяване.

Сао Пауло надхвърля 349 хиляди нови свободни работни места през 2025 г.

Това ниво на формална заетост е жизненоважно за формулирането на публични политики, които допълнително насърчават усвояването на млада и квалифицирана работна ръка, от съществено значение за повишаване на производителността и националната конкурентоспособност.

Преобладаващото търсене сред младите хора на възраст между 18 и 24 години със средно образование също подчертава значението на инвестирането в образование и професионални квалификации, подготвяйки работната сила за настоящи и бъдещи предизвикателства.

Официални работни места остават основен проблем, особено предвид спада от 6.8% в създаването на работни места.

Въпреки предизвикателствата, някои сектори, като например услугите, се открояват с генерирането на нови възможности.

Бъдещето на пазара на труда в Бразилия остава несигурно.